To już pewne - od 1 stycznia 2025 r. nastąpi podwyżka płacy minimalnej. W niniejszym wpisie przybliżamy najistotniejsze kwestie związane z niniejszą zmianą. Ponadto omówimy wpływ wzrostu płacy minimalnej na działalność nierejestrową. Zapraszamy do dalszej lektury.
W 2024 r. minimalne wynagrodzenie zmieniało się dwukrotnie. Mianowicie w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. wynosiło ono 4242 zł brutto. Natomiast od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r., minimalne wynagrodzenie wynosi 4300 zł brutto.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. reguluje, że od dnia 1 stycznia 2025 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4666 zł. Z kolei minimalna stawka godzinowa ustalona została w wysokości 30,50 zł.
Zobacz, od czego zależy wysokość podatków.
W związku ze wzrostem wynagrodzenia minimalnego, należy mieć na uwadze także to, że nastąpi wzrost w przypadku wybranych świadczeń pracowniczych. Celem przykładu podwyżce ulegną m.in.:
W kontekście działalności nierejestrowej przypomnijmy, że zgodnie z art. 5 ust. 1 ustawy – Prawo przedsiębiorców, nie stanowi działalności gospodarczej działalność wykonywana przez osobę fizyczną, której przychód należny z tej działalności nie przekracza w żadnym miesiącu 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia, o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, i która w okresie ostatnich 60 miesięcy nie wykonywała działalności gospodarczej.
Zatem w przypadku, jeżeli przychód należny przekroczył w danym miesiącu wysokość określoną w ust. 1, działalność ta staje się działalnością gospodarczą, począwszy od dnia, w którym nastąpiło przekroczenie 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
Wobec tego kwota uprawniająca do prowadzenia działalności nierejestrowej w 2025 r. nie może przekroczyć kwoty 3499,50 zł.
