blog

Nasze artykuły

NAJNOWSZY ARTYKUŁ

2 stycznia, 2026

Limit zwolnienia z VAT wzrośnie do 240 tys. zł - co to oznacza dla przedsiębiorców?

Podniesienie limitu zwolnienia podmiotowego z VAT to jedna z najważniejszych zmian dla firm w 2026 roku. Wielu przedsiębiorców zastanawia się jednak, czy mimo przekroczenia dotychczasowego progu 200 tys. zł

24.03.2025

Kiedy można skorzystać z sankcji kredytu darmowego?

Tytuł artykułu stanowi coraz to częściej pojawiające się pytanie na naszej skrzynce mailowej. Państwa ciekawość zapewne rozbudziły poprzednie artykuły, dotyczące sankcji kredytu darmowego. W niniejszym wpisie przybliżymy Państwu przypadki z praktyki sądów, które dają podstawę do skutecznego skorzystania z sankcji kredytu darmowego. Zapraszamy do dalszej lektury! Kto może skorzystać z SKD? W ramach szybkiego przypomnienia […]

sprawdź więcej

Starsze artykuły

Likwidacja stanowiska pracy a zasiłek dla bezrobotnych

Sposób zakończenia stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą jest istotny przede wszystkim z punktu widzenia pracownika. Mianowicie po zakończeniu danego stosunku pracy, w przypadku braku perspektyw na kolejne zatrudnienie, pracownik może wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych z urzędu pracy. Wówczas istotne znaczenie będzie miał sposób zakończenia pracy – od niego będzie zależało czy były pracownik otrzyma […]

Czy można zwolnić kobietę w ciąży?

Bezsprzeczne jest, iż umowa o pracę zapewnia największą stabilność finansową pracownicom w ciąży. Dlatego w ramach niniejszego wpisu omówimy najistotniejsze zagadnienia w kontekście zatrudnienia kobiet w ciąży i ewentualnych zwolnień – czy jest to w ogóle możliwe? Zapraszamy do zapoznania się z dalszą treścią wpisu. Czy pracodawca może mnie zwolnić w ciąży? Z pobieżnej lektury […]

Zatrudnienie kobiety w ciąży

W niniejszym wpisie podejmiemy zagadnienie zatrudniania kobiet w ciąży. Spróbujemy odpowiedzieć na pytanie, czy dozwolone jest zatrudnianie kobiet w ciąży na podstawie umowy o pracę oraz jakie są konsekwencje pozornego zatrudnienia, z uwzględnieniem obowiązujących regulacji z zakresu prawa pracy czy ubezpieczeń społecznych. Zapraszamy do dalszej lektury. Czy pracodawca może zatrudnić kobietę w ciąży? Przepisy Kodeksu […]

Czy można zwolnić pracownika z powodu likwidacji stanowiska pracy?

Niestabilna sytuacja finansowa przedsiębiorstwa i podjęta restrukturyzacja, zmiana profilu działalności a tym samym spowodowana tym likwidacja stanowiska czy nawet kilku stanowisk pracy – mogą stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania stosunku pracy. Niniejszy wpis poświęcony zostanie szczegółowym kwestiom dotyczącym likwidacji stanowiska pracy. Zapraszamy do dalszej lektury! Co należy się pracownikowi przy likwidacji stanowiska pracy? W pierwszej kolejności […]

Wakacje od ZUS – jakie warunki?

Dnia 19 marca br. przyjęto projekt ustawy dotyczący wakacji od ZUS. Planowane jest, już w 2024 roku, wprowadzenie wakacji od ZUS dla przedsiębiorców. W niniejszym wpisie omówimy najistotniejsze założenia wynikające z aktualnej wersji projektu oraz planowaną datę wejścia w życie przepisów. Zapraszamy do dalszej lektury! Wakacje od ZUS – założenia Nie ulega wątpliwości, że w […]

Tytuł przelewu do fiskusa a wybór formy opodatkowania – zielone światło od skarbówki!

Wpisem z dnia 28 lutego 2024 r. informowaliśmy Państwa o przełomowym wyroku NSA z dnia 22 lutego 2024 r., sygn. akt II FSK 710/21, w którym to uznano, że w przypadku odpowiednio opisanego i terminowego przelewu na konto fiskusa może dojść do złożenia oświadczenia o wyborze 19% podatku liniowego. W niniejszym wpisie dzielimy się kancelaryjnym sukcesem […]

Poprzednia strona 1 … 36 37 38 39 40 … 85 Następna strona

Zapraszamy do kontaktu!

Umów się na konsultację prawą online

Porozmawiaj ze specjalistą

Konsultacje Online

Potrzebujesz więcej informacji?
Napisz do nas

prawnik@marcinchowaniec.pl